数字で見る女性活躍と両立支援
スクロールロジスティクスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
83.3%
女性
16.7%
正社員
採用での競争倍率
男性
1.0倍
女性
1.0倍
正社員
中途採用実績
男性
2.0人
女性
0.0人
従業員
従業員数
1033人
従業員の男女比
男性
77%
女性
23.0%
正社員
平均勤続年数
男性
9.3年
女性
9.7年
社員
働き方
有給休暇取得率
47.1%
正社員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
0.0%
正社員
平均残業時間
20.3時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
9.1%
3.0人/33.0人
女性の管理職比率
0.0%
0.0人/10.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人/5.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
64.4%
男女の賃金差異(正社員)
76.4%
男女の賃金差異(非正規社員)
80.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
グループにおけるキャリア相談窓口(働き方の相談)、ダイバーシティ相談窓口の設置
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
傷病有給休暇制度
長時間労働是正のための取り組み内容
各グループごとの日々管理、月ごとの警告など