新光電気工業

数字で見る女性活躍と両立支援

新光電気工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容を、電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の平均とともに、それぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

※当社は様々な女性労働者の職業生活に関する機会提供・社内諸施策を実施しています。具体的には以下の通りです。

＜職種・雇用形態転換制度＞
　・契約社員の正規従業員への転換制度あり

＜正社員再雇用・中途採用制度＞
　・育児・家族介護・配偶者の転勤により退職した社員について、会社の必要性、本人の希望を考慮して有期契約社員として再雇用する制度あり

＜教育訓練・研修制度＞
　・女性リーダー研修
　・上長向け女性リーダー育成研修
　・若年層向けキャリア支援教育
　・ワークライフバランスセミナー

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

※フレックスタイム制度はコアタイムなし
※在宅勤務制度は業務の内容に応じて適用

法を上回る様々な「職業生活と家庭生活の両立に資する」社内制度
（１）育児・介護関係
　　　　　・出産育児サポート休暇：配偶者の産前産後8週間以内に20日取得可
　　　　　・育児休職制度：最長で子の2歳の誕生日以降最初の4月20日まで取得可
　　　　　・短期育児休職制度：育児休職期間が1ヵ月以内の場合、多目的休暇（積立休暇※）の残日数の範囲で有給で取得可
　　　　　・育児短時間勤務制度：小学校1年生の3月31日までの子をもつ場合に利用可。尚、個別事情により最長で小学校6年生の3月31日まで適用
　　　　　・介護短時間勤務制度：対象家族の介護事由が消滅するまで利用可
（２）仕事と治療の両立支援
　　　　　・病気休職制度の他、不妊治療等を行っている従業員向けの休職制度
　　　　　・ガン、脳卒中、心疾患、糖尿病、肝炎、腎不全および厚生労働省の指定難病並びに不妊治療と仕事の両立に関する諸制度
　 　 　　　①多目的休暇（積立休暇※）の利用
　 　 　　　②労働時間の短縮等の措置（短時間勤務・短日勤務制度）

※多目的休暇（積立休暇）の詳細
　・年5日支給、20日を上限として積立可能
　・利用目的：連続３日以上の私傷病の療養、公的機関へのボランティア活動、子の看護、子の養育、家族の介護、妊娠中の諸症状、不妊治療並びにガン、脳卒中、心疾患、糖尿病、肝炎、腎不全及び厚生労働省の指定難病に関わる治療
　・中抜け可能の時間単位取得制度あり（但し、私傷病の療養のみ時間単位取得不可）

長時間労働是正のための取り組み内容

時間外労働上限時間の引き下げ
連続出勤日数の制限
勤務間インターバル制度の実施
週の総労働時間上限の設定
毎週水曜日および第２・４金曜日の定時退社の徹底
管理職の労働時間の把握

その他関連する取り組み内容など

◆次世代法に基づく「プラチナくるみんプラス」認定企業
◆育児休業復職率：100%

【参考】社内制度の導入割合と業種の特徴

日本標準産業分類における「電子部品・デバイス・電子回路製造業」、「電気機械器具製造業」、「情報通信機械器具製造業」は、現代のテクノロジーや産業基盤を支える重要な産業であり、各分野で高度な技術とスキルが求められます。これらの分野では、日常生活や産業で利用される多種多様な製品を製造し、それぞれの技術革新が進行中です。

「電子部品・デバイス・電子回路製造業」では、半導体やコンデンサなどの電子機器の基盤となる部品が製造されています。特に半導体は、パソコンやスマートフォン、自動車に組み込まれる重要な要素であり、製造には微細加工技術やクリーンルームでの作業が不可欠です。製造過程では、ナノメートル単位での精度が求められるため、高度な技術力が必要です。

「電気機械器具製造業」は、冷蔵庫、洗濯機などの家庭用電化製品や、モーター、発電機といった産業用電気機器を製造しています。これらの機器は、生活や工業活動に欠かせないものであり、電気回路の設計や機械加工のスキルが必要です。加えて、製品の耐久性や安全性の確保が求められ、省エネルギー性能の向上や環境規制に対応する技術も開発されています。

「情報通信機械器具製造業」では、パソコン、スマートフォン、ルーターなど、情報通信機器が製造されています。これらの機器は、高度な通信技術を必要とし、無線通信や光通信、デジタル信号処理に関する知識が求められます。また、ハードウェアだけでなく、ソフトウェアとの連携が重要であり、通信機器の設計には、ファームウェアやネットワーク管理ソフトウェアの知識が不可欠です。

これらの産業全般で共通する特徴として、技術革新に対応する能力が求められます。特に、半導体の微細化や5G通信技術の進展、AIやIoTの導入に適応できる人材が重宝されています。製造工程の自動化も進んでおり、生産ラインにはロボットやAIが導入され、効率的な生産が行われています。また、スマートファクトリーの導入が進み、リアルタイムでの生産データの分析や、トラブルの早期発見が可能となっています。

労働環境においては、特に電子部品の製造ではクリーンルームが重要で、作業環境の衛生管理が厳しく求められます。キャリアパスとしては、製造技術者としてのスキルを磨くことで、製品設計や製造プロセスの改善、品質管理など、多様な分野で成長が可能です。加えて、ITやデジタルツールを活用したスマートファクトリーの管理や、グローバルな市場に対応したプロジェクトに参加するチャンスも多く、技術者にとっては成長の機会が豊富な業種です。