長野県労働金庫
労働金庫法に基づく預金・貸出・為替等の金融業務、代理業務・公共料金の収納業務等
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
長野県労働金庫の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
33.3%
女性
66.7%
正職員
採用での競争倍率
男性
33.3倍
女性
25.6倍
正職員
中途採用実績
男性
1.0人
女性
0.0人
従業員
従業員数
446人
従業員の男女比
男性
59%
女性
41.0%
正職員
平均勤続年数
男性
18.0年
女性
14.0年
正職員
働き方
有給休暇取得率
61.9%
正職員
育児休業取得率
男性
92.9%
女性
100.0%
正職員
平均残業時間
0.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
29.0%
ー人／ー人
女性の管理職比率
2.2%
ー人／ー人
女性の役員比率
5.9%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
57.2%
男女の賃金差異（正社員）
61.7%
男女の賃金差異（非正規社員）
72.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
職種・雇用形態転換制度：正職員登用制度
正職員再雇用・中途採用制度：ジョブリターン制度
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーの実施。時差出勤の実施。
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会社概要
企業名
長野県労働金庫
代表者
理事長 小池 政和
業種
金融業、保険業
所在地
長野県長野市県町５２３番地
会社規模
446人
会社規模詳細
男性:238人,女性:208人(2023年4月現在)
企業サイトURL
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