アルゴス

数字で見る女性活躍と両立支援

アルゴスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

ワークライフバランスの充実に力を入れています。
有休取得はとりやすい職場環境もあり、取得率70％以上を維持しています。特に若い世代や子育て世代に好評なのが、有休を半日単位、時間単位で取得できることです。学校行事や病院などで有休を有効に活用しています。
また残業も、昔のような付き合い残業や他の人が残っていて帰りづらいということはなくなりました。もちろん繁忙期での残業はありますが、そうでない時はさっさと帰る！社員の意識が変化しました。
今後も更に働きやすい職場環境の充実に向けて社員一丸で取り組んでいきます。

女性活躍に関する社内制度の概要

女性労働者の活躍に資する研修、キャリア教育、ハラスメントに関して一元的な相談体制

長時間労働是正のための取り組み内容

・ノー残業デーの設定
・毎月総務から残業と有休取得に関するデータを部門長に提供し、それを基に業務の人員体制や工程などの見直しを行っている