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宿泊・料飲サービス

データ集計:2024年7月時点

数字で見る女性活躍と両立支援

コープビルの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

50%

女性

50.0%

正社員

採用での競争倍率

男性

女性

中途採用実績

男性

9

女性

15

従業員

従業員数

  

185

従業員の男女比

男性

61%

女性

39.0%

正社員

平均勤続年数

男性

女性

働き方

有給休暇取得率

 

%

育児休業取得率

男性

0.0%

女性

100.0%

正社員

平均残業時間

 

12.0時間/月

その他

キャリア

女性の係長級比率

 

27.3%

6人/22人

女性の管理職比率

 

%

nan人/nan人

女性の役員比率

 

%

nan人/nan人

賃金

男女の賃金差異(全体)

 

%

男女の賃金差異(正社員)

 

%

男女の賃金差異(非正規社員)

 

%

女性活躍と両立支援の取り組み

ニューオータニブランドを誇りに、宿泊や宴会、ウエディングなど、様々なシーンに応じたサービスを提供するホテルです。フロントやレストラン、営業など、多くの女性がリーダーとして活躍しています。

女性活躍に関する社内制度の概要

子育て等、家庭の事情により退職した者が再度就業を希望する場合は、積極的に再雇用しております。

会社概要

企業名

株式会社コープビル

代表者

代表取締役社長 田井 忠榮

業種

宿泊業、飲食サービス業

所在地

新潟県長岡市台町2丁目8番35号

会社規模

185人

会社規模詳細

男性:96 女性:85

企業サイトURL

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