ナンバ
設備工事業
データ集計：2023年10月時点
SHARE
数字で見る女性活躍と両立支援
ナンバの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
67人
従業員の男女比
男性
83.9%
女性
16.1%
一般職
平均勤続年数
男性
13.3年
女性
9.8年
一般職
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
15.3時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
nan人／nan人
女性の管理職比率
5.9%
nan人／nan人
女性の役員比率
ー%
nan人／nan人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
ナンバでは社員が働きがいを感じながら仕事ができるよう、
人財育成・福利厚生制度を設け、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりをサポートしています
長時間労働是正のための取り組み内容
週に1度のノー残業デー導入、勤怠管理システムによる残業時間管理
似たような企業を検索する
