数字で見る女性活躍と両立支援
岡安ゴムの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
98人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
岡安ゴムでは、多様な働き方を提供しています。
例えば、内職からスタートして、場内内職→パートタイマー→正社員という流れで、
キャリアアップされるケースも増えてきております。
その中には、内職からスタートして、現在は製造現場で交替勤務に従事しながら、
オペレーションを行っている女性正社員もおられます。
また、男性中心であった職種にも若い世代の女性が登用されています。
例えば、ゴムの業界的にも営業職は男性ばかりでしたが、女性1名が活躍中です。
技術職においても、過去一度も女性を配置したことがありませんでしたが、
現在、正社員1名とキャリアアップ中のパートさんが1名配属されています。
今後も、女性従業員の方は、子育てとの両立をしながらお仕事されると思いますが、
弊社にとっては非常に大切な人財です。
企業も人も、ともに成長していけるよう、一歩ずつ取り組んでいきます。