数字で見る女性活躍と両立支援
中西製作所の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
90%
女性
10.0%
総合職
採用での競争倍率
男性
24.7倍
女性
9.7倍
総合職
中途採用実績
男性
78人
女性
17人
従業員
従業員数
650人
従業員の男女比
男性
87.8%
女性
12.2%
総合職
平均勤続年数
男性
13.2年
女性
7.3年
総合職
働き方
有給休暇取得率
69.0%
総合職
育児休業取得率
男性
40.0%
女性
100.0%
総合職
平均残業時間
23.9時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
20.3%
nan人/nan人
女性の管理職比率
3.3%
nan人/nan人
女性の役員比率
9.1%
nan人/nan人
賃金
男女の賃金差異(全体)
64.2%
男女の賃金差異(正社員)
70.6%
男女の賃金差異(非正規社員)
40.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
定時退社日の設定、時間外勤務の事前申請制度、直行直帰の推奨等