ヒガシトゥエンティワン

数字で見る女性活躍と両立支援

ヒガシトゥエンティワンの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

女性労働者の活躍推進に向けた社内研修・外部研修の実施、セクシュアルハラスメント・マタニティハラスメントなどに対する相談窓口の設置など

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

法定を上回る育児短時間勤務制度、時間外労働の免除・制限、フレックスタイム・在宅勤務・テレワーク・時差勤務制度・半日単位有給制度等の柔軟な働き方に資する制度、早帰り日の設定、勤務地限定制度、職種転換制度など

長時間労働是正のための取り組み内容

・全事業部の残業時間データを社内共有し、状況把握。
・勤怠システムでの残業時間管理、上長への事前残業申請徹底。

その他関連する取り組み内容など

女性活躍推進プロジェクトや働き方改革推進プロジェクトなど、部門横断型プロジェクトを発足し、企業としての考え方・目標・取り組み計画や状況などについて社員への発信を行っている。