数字で見る女性活躍と両立支援
ダイハツディーゼルの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
95.1%
女性
4.9%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
32人
女性
4人
従業員
従業員数
922人
従業員の男女比
男性
89.9%
女性
10.1%
正社員
平均勤続年数
男性
14.8年
女性
19.6年
正社員
働き方
有給休暇取得率
74.4%
正社員
育児休業取得率
男性
11.8%
女性
200.0%
正社員
平均残業時間
17.3時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
4.8%
4人/84人
女性の管理職比率
2.1%
3人/142人
女性の役員比率
14.3%
1人/7人
賃金
男女の賃金差異(全体)
79.9%
男女の賃金差異(正社員)
81.7%
男女の賃金差異(非正規社員)
64.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
毎月の部署別実績報告と対策のフィードバックの実施。
高負荷部門への人員投入。
ノー残業デーおよびライトダウンデイの徹底運用。