数字で見る女性活躍と両立支援
ヤマトウの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
24人
女性
17人
従業員
従業員数
43人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
50%
女性
100%
製造部
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
28%
ー人/ー人
女性の管理職比率
28%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
当社は、常勤の社員43名のうち18名が女性で、製造業の核をなす、製造加工部門にも積極的に女性を採用し、高度の加工技術を習得させるべく日夜業務に営むと同時に社内外を通じた教育訓練にも力を入れてお
ります。育児休業、介護休業等も積極的に取得を推進し、女性の育休からの復帰がしやすい環境づくりに
努力しており、近年10年間の女性従業員の職場復帰率は100%です。女性の働きやすい職場環境の整備に
力を注いでおります。