数字で見る女性活躍と両立支援
パナソニックの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
80%
女性
20.0%
正規雇用労働者
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
88000人
従業員の男女比
男性
75.2%
女性
24.8%
正規雇用労働者
平均勤続年数
男性
21.2年
女性
20.4年
正規雇用労働者
働き方
有給休暇取得率
64.7%
正規雇用労働者
育児休業取得率
男性
69.1%
女性
126.0%
正規雇用労働者
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
7.3%
ー人/ー人
女性の管理職比率
6.5%
ー人/ー人
女性の役員比率
5.6%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
72.4%
男女の賃金差異(正社員)
71.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
64.8%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
女性リーダー育成に向けた社内外選抜研修の実施(部課長職向け、リーダー向けなど)
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
フレックスタイム制度、リモートワーク勤務制度、短時間勤務制度、時間単位年次有給休暇制度など、柔軟な働き方に資する制度あり。