コーナン商事
小売業（ホームセンター）
データ集計：2024年2月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
コーナン商事の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
62.9%
女性
37.1%
正社員
採用での競争倍率
男性
4.7倍
女性
4.0倍
正社員
中途採用実績
男性
30.0人
女性
17.0人
従業員
従業員数
7950人
従業員の男女比
男性
86.4%
女性
13.6%
正社員
平均勤続年数
男性
15.7年
女性
8.3年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
44.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
13.3時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
5.3%
ー人／ー人
女性の役員比率
11.1%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
51.3%
男女の賃金差異（正社員）
77.2%
男女の賃金差異（非正規社員）
109.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
小学校3年生の終了までの子を養育する従業員の育児短時間勤務制度
長時間労働是正のための取り組み内容
労働時間改善委員会の定期実施
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