いずみの農業協同組合
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
いずみの農業協同組合の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
28.6%
女性
71.4%
正職員
採用での競争倍率
男性
7.8倍
女性
3.4倍
正職員
中途採用実績
男性
1.0人
女性
0.0人
従業員
従業員数
404人
従業員の男女比
男性
52.4%
女性
47.6%
正職員
平均勤続年数
男性
18.4年
女性
14.6年
全正職員
働き方
有給休暇取得率
78.0%
正職員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
正職員
平均残業時間
2.4時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
39.0%
46.0人／118.0人
女性の管理職比率
18.6%
8.0人／43.0人
女性の役員比率
15.4%
6.0人／39.0人
賃金
男女の賃金差異（全体）
63.4%
男女の賃金差異（正社員）
75.6%
男女の賃金差異（非正規社員）
110.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デー（週１回）の実施
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