数字で見る女性活躍と両立支援
ダイハツ工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
82%
女性
18.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
9.6倍
女性
10.2倍
正社員
中途採用実績
男性
101人
女性
23人
従業員
従業員数
13033人
従業員の男女比
男性
91.7%
女性
8.3%
正社員
平均勤続年数
男性
19.4年
女性
16.2年
正社員
働き方
有給休暇取得率
96.9%
正社員
育児休業取得率
男性
70.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
18.0時間/月
その他
キャリア
女性の係長級比率
5.7%
nan人/nan人
女性の管理職比率
3.2%
nan人/nan人
女性の役員比率
6.7%
nan人/nan人
賃金
男女の賃金差異(全体)
78.8%
男女の賃金差異(正社員)
77.5%
男女の賃金差異(非正規社員)
86.8%