アイフル
消費者金融業
データ集計：2024年3月時点
SHARE
数字で見る女性活躍と両立支援
アイフルの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
57%
女性
43.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
36人
女性
29人
従業員
従業員数
2959人
従業員の男女比
男性
70%
女性
30.0%
正社員
平均勤続年数
男性
16.2年
女性
10.2年
正社員
働き方
有給休暇取得率
74.3%
正社員
育児休業取得率
男性
96.7%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
13.1時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
17.1%
nan人／nan人
女性の管理職比率
5.0%
nan人／nan人
女性の役員比率
0.0%
nan人／nan人
賃金
男女の賃金差異（全体）
54.9%
男女の賃金差異（正社員）
72.9%
男女の賃金差異（非正規社員）
96.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
似たような企業を検索する
会社概要
