数字で見る女性活躍と両立支援
京都信用保証協会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
40%
女性
60.0%
正職員
採用での競争倍率
男性
59.5倍
女性
24.1倍
正職員
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
157人
従業員の男女比
男性
66.7%
女性
33.3%
正職員
平均勤続年数
男性
20.2年
女性
13.1年
正職員
働き方
有給休暇取得率
84.3%
正職員
育児休業取得率
男性
77.0%
女性
100.0%
正職員
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
17.6%
6人/34人
女性の管理職比率
10.5%
4人/38人
女性の役員比率
0.0%
nan人/nan人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%