数字で見る女性活躍と両立支援
テイエルブイの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
78.6%
女性
21.4%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
10人
女性
4人
従業員
従業員数
488人
従業員の男女比
男性
80%
女性
20.0%
正社員
平均勤続年数
男性
10.7年
女性
11.7年
正社員
働き方
有給休暇取得率
83.0%
正社員
育児休業取得率
男性
62.5%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
14.3時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
10.9%
5人/46人
女性の管理職比率
5.0%
3人/60人
女性の役員比率
25.0%
1人/4人
賃金
男女の賃金差異(全体)
70.6%
男女の賃金差異(正社員)
70.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
70.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児介護休業法の各種制度に関する法定を上回る制度、テレワーク制度導入
長時間労働是正のための取り組み内容
月次残業時間の集計、ペース予測から部門長へのアラート発信。
管理職研修の実施。