数字で見る女性活躍と両立支援
マックスバリュ西日本の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
29.3%
女性
70.7%
正社員
採用での競争倍率
男性
5.3倍
女性
3.9倍
正社員
中途採用実績
男性
6人
女性
2人
従業員
従業員数
37233人
従業員の男女比
男性
68.6%
女性
31.4%
正社員(総合職)
平均勤続年数
男性
18.7年
女性
14.4年
正社員(総合職)
働き方
有給休暇取得率
31.7%
正社員(総合職)
育児休業取得率
男性
23.6%
女性
98.3%
正社員・パートナー社員
平均残業時間
16.1時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
36.5%
164人/449人
女性の管理職比率
19%
302人/1591人
女性の役員比率
ー%
ー人/13人
賃金
男女の賃金差異(全体)
61.8%
男女の賃金差異(正社員)
75.8%
男女の賃金差異(非正規社員)
108.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・各店舗、事業所に「勤務計画・実績確認表」の掲示活用
・毎月、経営会議にて管理職含め全従業員の所定外労働時間を管理