日伸工業

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データ集計：2023年1月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

日伸工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

74%

女性

26%

正社員

採用での競争倍率

男性

4倍

女性

2倍

正社員

中途採用実績

男性

5人

女性

2人

従業員

従業員数

　　

340人

従業員の男女比

男性

74%

女性

26%

正社員

平均勤続年数

男性

18年

女性

14年

正社員等

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

29%

女性

100%

正社員

平均残業時間

　

22時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

9.4%

3人／32人

女性の管理職比率

　

4.4%

2人／45人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／6人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

本社・大津地区地域の保育園との提携協定あり。待機児童を無くす取組み。

長時間労働是正のための取り組み内容

計画有給制度、半日有給取得制度の活用
安全衛生委員会での削減活動の継続的確認
省人化設備の導入
デジタル技術の活用