アヤハディオ

数字で見る女性活躍と両立支援

アヤハディオの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

・産前休暇は8週間前より取得可能
・育児短時間勤務は子が小学校3年生を終了するまで取得可能
・介護休業は家族1名につき、延べ1年まで取得可能
・失効年休積立制度により、私傷病等での長期休職時に使用可能。

長時間労働是正のための取り組み内容

ノー残業デーの設定
月単位の個人別残業時間リストによるチェック
勤怠実績からの残業時間過多に対するアラート
残業、シフト変更などの事前申請、承認の徹底
店長、次長の管理者の労働時間削減の為、管理者代行を選任した。