数字で見る女性活躍と両立支援
トヨタ紡織滋賀の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
73%
女性
27%
正社員
採用での競争倍率
男性
4倍
女性
5倍
事技職
中途採用実績
男性
12人
女性
3人
従業員
従業員数
206人
従業員の男女比
男性
89.1%
女性
10.9%
正社員
平均勤続年数
男性
14年
女性
10年
事技職
働き方
有給休暇取得率
91%
正社員
育児休業取得率
男性
50%
女性
ー%
正社員
平均残業時間
31時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
4%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
フレックスタイム、テレワーク制度
長時間労働是正のための取り組み内容
生産に応じた勤務形態の変更
やめる・減らす・変える活動