数字で見る女性活躍と両立支援
フジテックの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
92.3%
女性
7.7%
正社員
採用での競争倍率
男性
5.6倍
女性
7.0倍
正社員
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
3382人
従業員の男女比
男性
95.4%
女性
4.6%
正社員
平均勤続年数
男性
17.4年
女性
13.4年
正社員
働き方
有給休暇取得率
68.2%
正社員
育児休業取得率
男性
32.4%
女性
100.0%
正社員/非正社員
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
2.7%
22人/810人
女性の管理職比率
1.4%
7人/493人
女性の役員比率
6.1%
2人/33人
賃金
男女の賃金差異(全体)
49.4%
男女の賃金差異(正社員)
73.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
73.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
私たちフジテックは、
人と 技術と 商品を大切にして、
新しい時代にふさわしい、美しい都市機能を、
世界の国々で、世界の人々とともに創る、
エレベータ・エスカレータの専業メーカーです。