一般財団法人近畿健康管理センターの女性活躍・両立支援

近畿健康管理センター

健康診断事業

データ集計：2023年5月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

近畿健康管理センターの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

2人

女性

8人

従業員

従業員数

647人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

24.8年

女性

21年

管理職

働き方

有給休暇取得率

ー%

育児休業取得率

男性

125%

女性

100%

職員

平均残業時間

10.5時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

66.1%

82人／124人

女性の管理職比率

36.1%

35人／97人

女性の役員比率

14.3%

1人／7人

賃金

男女の賃金差異（全体）

61%

男女の賃金差異（正社員）

72.9%

男女の賃金差異（非正規社員）

41.6%

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

・育児・介護休業法に関する法定を上回る制度
・在宅勤務
・短時間勤務制度

長時間労働是正のための取り組み内容

ノー残業ディの設定と周知

その他関連する取り組み内容など

均等・両立推進企業表彰企業
平成１５年　ファミリー・フレンドリー企業　労働局長賞受賞
平成２３年　くるみん認定
平成２４年　均等推進企業　労働局長優良賞受賞
平成２７年　滋賀県女性活躍推進企業認定　二つ星企業
平成２８年　イクボス宣言企業
平成２８年　三重/女性が働きやすい医療機関認定
平成２８年　大阪/女性活躍リーディングカンパニー認定
平成２８年　名古屋/あいち女性輝きカンパニー認定
平成２９年　内閣府特命担当大臣（男女共同参画）表彰受賞
平成３０年　大阪/女性活躍リーディングカンパニー認定更新
平成３０年　三重/女性が働きやすい医療機関認定更新
令和２年　　滋賀県女性活躍推進企業認定　三つ星企業