中田

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葬祭業

データ集計：2024年5月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

中田の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

50%

女性

50.0%

正社員

採用での競争倍率

男性

2.0倍

女性

3.3倍

正社員

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

25人

従業員の男女比

男性

66.7%

女性

33.3%

正社員

平均勤続年数

男性

ー年

女性

ー年

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

25.0%

1人／4人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

女性が働きやすい環境づくりに注力しています。育児休業制度の充実や職場での柔軟な働き方の推進を通じて、女性が家庭と仕事を両立できるようサポートしています。具体的には、育児と仕事を両立している女性社員のインタビューを通じて、実際の働き方やキャリアの道筋を紹介しています。これにより、多様な働き方を実現し、女性が安心して活躍できる職場を提供しています。