アトコ
データ集計：2024年6月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
アトコの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
100%
女性
0.0%
事務
採用での競争倍率
男性
1.0倍
女性
0.0倍
事務
中途採用実績
男性
1.0人
女性
0.0人
従業員
従業員数
607人
従業員の男女比
男性
61.4%
女性
38.6%
事務
平均勤続年数
男性
21.0年
女性
9.9年
事務
働き方
有給休暇取得率
65.1%
事務
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
ー%
営業
平均残業時間
11.4時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
29.4%
10.0人／34.0人
女性の管理職比率
10.0%
3.0人／30.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人／8.0人
賃金
男女の賃金差異（全体）
40.6%
男女の賃金差異（正社員）
73.6%
男女の賃金差異（非正規社員）
56.8%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児時短制度（対象者は小学校３年生修了までの子を養育する社員）
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーの実施
有給休暇取得の促進
年次有給休暇時間単位取得制度検討
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