萩原電気ホールディングス
電子デバイスの販売および開発サービス IT機器の販売および各種システムインテグレーション 電子・情報プロダクツの開発・製造・販売
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
萩原電気ホールディングスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
75%
女性
25.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
7.4倍
女性
12.6倍
正社員
中途採用実績
男性
31人
女性
4人
従業員
従業員数
600人
従業員の男女比
男性
80%
女性
20.0%
正社員
平均勤続年数
男性
15.7年
女性
10.2年
正社員
働き方
有給休暇取得率
72.0%
正社員
育児休業取得率
男性
87.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
29.1時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
3.4%
ー人／ー人
女性の管理職比率
3.4%
ー人／ー人
女性の役員比率
4.2%
1人／24人
賃金
男女の賃金差異（全体）
60.5%
男女の賃金差異（正社員）
67.9%
男女の賃金差異（非正規社員）
42.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
フレックスタイム制度、在宅勤務制度など
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーの実施
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会社概要
企業名
萩原電気ホールディングス株式会社
代表者
代表取締役社長 木村守孝
業種
卸売業、小売業
所在地
愛知県名古屋市東区東桜２丁目２番１号
会社規模
600人
会社規模詳細
男性５００人 女性１００人
企業サイトURL
