名鉄協商

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法人営業（各種商品卸売業）、モビリティ事業（カーリース、カーシェアリング）、パーキング事業、不動産事業、ＩＴ開発等

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

名鉄協商の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

61.5%

女性

38.5%

正社員

採用での競争倍率

男性

7.0倍

女性

9.5倍

その他

中途採用実績

男性

15人

女性

3人

従業員

従業員数

　　

329人

従業員の男女比

男性

69.6%

女性

30.4%

正社員

平均勤続年数

男性

15.1年

女性

7.3年

対象とする労働者すべて

働き方

有給休暇取得率

　

72.5%

対象とする労働者すべて

育児休業取得率

男性

10.0%

女性

100.0%

対象とする労働者すべて

平均残業時間

　

3.5時間／月

その他

キャリア

女性の係長級比率

　

9.7%

nan人／nan人

女性の管理職比率

　

5.4%

nan人／nan人

女性の役員比率

　

0.0%

nan人／nan人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

55.4%

男女の賃金差異（正社員）

　

69.4%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

47.3%

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

H30.1～　契約社員の継続雇用制度(正社員(シニアスタッフ)への登用)
　　　　　退職者再雇用制度
R4.3.31　女性事務職の制服着用を廃止
R4.4.1　契約社員制度廃止（一括身分変更）

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

H30.4～「保育ステーション」の利用斡旋および補助

長時間労働是正のための取り組み内容

ノー残業デーの設置（毎月第3水曜日）

その他関連する取り組み内容など

「名古屋市親学推進協力企業」登録
「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」2017.7認証
「名古屋市女性の活躍推進企業」2021.1認定
「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」2019.11登録
「あいち女性輝きカンパニー」2020.2認証
「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」2022.7委嘱
「健康経営優良法人（大規模法人部門）」2018～2020、2022～2024認定