香流会
データ集計：2024年6月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
香流会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
20%
女性
80.0%
看護師
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
497人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
12.8年
女性
13.6年
看護師
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
45.0%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
83.8%
男女の賃金差異（正社員）
82.5%
男女の賃金差異（非正規社員）
92.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
雇用形態の転換制度
正社員としての再雇用または中途採用制度
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
院内託児所の設置
育児に伴う時短勤務制度
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