豊田自動織機

数字で見る女性活躍と両立支援

豊田自動織機の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

定時退場日、家庭の日、ライトダウンの日を設定し、定時または定めた時間までに全員退社することを促す。ライトダウンの日は消灯も促す

その他関連する取り組み内容など

【労働時間等の働き方実績公表】
・時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である
【表彰・認証】
・平成14年度　均等・両立推進企業表彰企業　ファミリー・フレンドリー企業部門　愛知労働局長賞
・平成28年度　準なでしこ認定
・令和1年度　プラチナくるみん
・令和1年度愛知女性のかがやきカンパニー優良企業表彰
【平均勤続年数の差異解消、管理職に占める女性割合増に向けての取組み】
・新任管理職向け研修にて、多様な人材が活躍するためのマネジメントに関する内容を実施
・在宅勤務制度の充実、事業所内託児所・短時間勤務制度の活用、早期復職者への費用補助等により育児休職・介護休職社員の早期復職・キャリア形成を促進する
・女性社員向けのロールモデルとの交流会を実施し、女性社員の意識向上をはかる
・育児休職前の社員向けにオンデマンドセミナーを実施し、復職後のキャリアデザイン検討を促す
・製造現場の女性のより一層の活躍を支援する取り組み　など