数字で見る女性活躍と両立支援
コクネ製作の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
25%
女性
75%
正社員
採用での競争倍率
男性
2倍
女性
1.3倍
正社員
中途採用実績
男性
3人
女性
1人
従業員
従業員数
76人
従業員の男女比
男性
76%
女性
24%
正社員
平均勤続年数
男性
7年
女性
5年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
33.3%
女性
100%
正社員
平均残業時間
12.6時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
30%
3人/10人
女性の管理職比率
14.3%
1人/7人
女性の役員比率
ー%
ー人/5人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
職種又は雇用形態の転換制度、正社員再雇用・中途採用制度、教育訓練・検収制度
長時間労働是正のための取り組み内容
あらかじめ1ヵ月の労働計画を立てて、計画通りに時間管理を徹底する。