数字で見る女性活躍と両立支援
宏和工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
64.3%
女性
35.7%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
7.0人
女性
7.0人
従業員
従業員数
171人
従業員の男女比
男性
72%
女性
28.0%
正社員
平均勤続年数
男性
10.0年
女性
6.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
45.8%
正社員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
9.6時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
9.1%
1.0人/11.0人
女性の管理職比率
4.0%
1.0人/25.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人/3.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
残業時間の多い人には個別に指導。