数字で見る女性活躍と両立支援
三重機械鉄工の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
62.5%
女性
37.5%
正社員(8人)
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
180人
従業員の男女比
男性
87.6%
女性
12.4%
正社員(153人)
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
100%
女性
ー%
正社員(対象:男性2人)
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
2022年5月に総合事務所を新設し、トイレはもちろん、女性専用の更衣室や休憩室を完備しております。近年は総合職の女性社員も少しずつ増え、各部署にて活躍中です。休暇については、産前・産後や育児のほか、生理時においての取得も可能です。