富田浜病院
データ集計：2024年7月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
富田浜病院の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
41.5%
女性
58.5%
全職員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
25人
女性
20人
従業員
従業員数
332人
従業員の男女比
男性
31.8%
女性
68.2%
全職員
平均勤続年数
男性
10.8年
女性
8.3年
正規雇用
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
25.0%
女性
100.0%
正規雇用
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
42.9%
15人／35人
女性の管理職比率
35.7%
10人／28人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
72.9%
男女の賃金差異（正社員）
69.4%
男女の賃金差異（非正規社員）
85.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
院内保育園の運営
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
男性職員に対する育児休業制度の取得促進に係る周知・啓蒙
その他関連する取り組み内容など
正規雇用労働者の中途採用比率（2021年度、2022年度、2023年度の順）
＜医療法人富田浜病院＞ 64.0％、74.0％、70.0%
＜社会福祉法人富田浜福祉会＞ 78.0％、50.0％、80.0%
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