山金工業

山金工業

YKSウォール・ドア（自社開発の学校、病院、福祉施設向け間仕切・引戸）、ビル建材（鋼製建具関連商品）、什器備品（自社開発の鋼製家具含む）、郵便局向けサイン等の総合メーカー。

データ集計：2023年7月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

山金工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

76%

女性

24.0%

正社員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

nan人

女性

nan人

従業員

従業員数

　　

241人

従業員の男女比

男性

79.5%

女性

20.5%

正社員

平均勤続年数

男性

15.2年

女性

13.9年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

64.3%

女性

100.0%

正社員

平均残業時間

　

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

　

25.6%

10人／39人

女性の管理職比率

　

9.4%

3人／32人

女性の役員比率

　

ー%

nan人／nan人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

創業110年以上の老舗企業ですが、古い体制に拘らず、産育休前後の働き方に対して柔軟な対応を行っています。
（例：育休後の短時間勤務などを法令よりも長い期間利用できるようにするなど）

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

育児・介護休業法関する法定を上回る制度あり（短時間勤務、時間外労働免除について子が小学校始期まで可）、在宅勤務、有給休暇入社時付与　等