津田駒工業

数字で見る女性活躍と両立支援

津田駒工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

女性労働者の活躍に資する教育訓練、研修制度

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

・フレックスタイム制度
・育児休業法の短時間勤務制度について、法を上回る制度（孫までを対象とし、小学校3年生まで取得可）
・育児・介護休業法の子の看護、介護休暇について、法を上回る制度（対象者1名以上で年間10日の有給休暇付与）
・年次有給休暇の時間単位取得制度

長時間労働是正のための取り組み内容

・週1回のノー残業ディの取得

その他関連する取り組み内容など

○従業員 合計：775人（うち女性：89人）、女性比率：13.0％
※2023年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○平均年齢 合計：45.7歳（男性：46.1歳、女性：42.8歳）
※2022年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○育児休業復職率：100％