重仁

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病院

データ集計：2023年5月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

重仁の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

18.7%

女性

81.3%

医師除く

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

408人

従業員の男女比

男性

24%

女性

76%

医師除く

平均勤続年数

男性

9.5年

女性

9.5年

医師除く

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

ー%

女性

100%

医師除く

平均残業時間

　

2.3時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

41%

11人／27人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／10人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

84.4%

男女の賃金差異（正社員）

　

91.9%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

87.8%

女性活躍と両立支援の取り組み