数字で見る女性活躍と両立支援
学校法人YIC学院の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
243人
従業員の男女比
男性
27.3%
女性
72.7%
正社員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
専門学校YICグループとして山口県に6校の専門学校、1園の幼稚園、6園の保育園、2つの介護施設、北九州に1校、京都府に4校の専門学校を持つ総合教育機関です。
社会・地域への貢献をベースに、教職員各自が夢や目標を持って主体的にいきいきと働き、自律的に成長を続けられる職場を目指しています。
具体的な取り組みとして、個々の能力開発アップを目的とした研修機会の提供や資格取得費用の支給制度などがあります。また、過去5年の育児休業取得率は100%と女性が働きやすく活躍できる職場です。