三菱マヒンドラ農機

三菱マヒンドラ農機

農業用機械の開発設計・販売

データ集計：2024年4月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

三菱マヒンドラ農機の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

93%

女性

7.0%

正社員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

13.0人

女性

1.0人

従業員

従業員数

　　

315人

従業員の男女比

男性

86%

女性

14.0%

正社員

平均勤続年数

男性

18.0年

女性

15.0年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

33.0%

女性

100.0%

正社員

平均残業時間

　

17.0時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

8.0%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

9.0%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

0.0%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

・階層別研修の実施
・女性活躍推進のためのセミナー開催
・育休復帰ガイダンス（現在整備中）

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

フレックスタイム制度
チャイルドプラン休業（不妊治療のための休業制度）
テレワーク制度

長時間労働是正のための取り組み内容

残業「０」推進
ノー残業デーの実施