ＢＣＣ

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情報サービス業

データ集計：2024年4月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

ＢＣＣの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

58.4%

女性

41.6%

総合職

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

1人

女性

nan人

従業員

従業員数

　　

380人

従業員の男女比

男性

70%

女性

30.0%

正社員

平均勤続年数

男性

18.9年

女性

14.9年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

78.9%

正社員

育児休業取得率

男性

80.0%

女性

100.0%

正社員

平均残業時間

　

12.0時間／月

その他

キャリア

女性の係長級比率

　

14.5%

nan人／nan人

女性の管理職比率

　

8.6%

nan人／nan人

女性の役員比率

　

0.0%

nan人／nan人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

79.9%

男女の賃金差異（正社員）

　

81.1%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

85.6%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

業務効率化のための改善活動実施
業務受注可否審査実施
40時間超の残業を指示する場合には事前承認が必要