株式会社エヌ・ティ・ティ・データ九州の女性活躍・両立支援

エヌ・ティ・ティ・データ九州

・コンピュータシステムの開発、保守の受託および販売ならびに賃貸・コンピュータシステムに係る建設工事の請負・コンピュータハードウェア機器の販売ならびに賃貸・前記に関する調査、研究、研修およびコンサルティング・電気通信事業・各種事務等の代行・不動産の賃貸、仲介および管理・前各号に附帯関連する一切の事業

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

エヌ・ティ・ティ・データ九州の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

473人

従業員の男女比

男性

78.2%

女性

21.8%

正社員

平均勤続年数

男性

ー年

女性

ー年

正社員

働き方

有給休暇取得率

86.6%

管理職

育児休業取得率

男性

10.0%

女性

100.0%

正社員

平均残業時間

21.9時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

ー%

ー人／ー人

女性の役員比率

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

76.6%

男女の賃金差異（正社員）

73.9%

男女の賃金差異（非正規社員）

100.0%

女性活躍と両立支援の取り組み

2006年11月　福岡県子育て応戦宣言企業登録
2013年 8月　福岡県女性大活躍推進宣言企業登録
2019年12月　ふくおか「働き方改革」推進企業認定

長時間労働是正のための取り組み内容

1.トップ意思表示
　・労働時間適正化に向けた社長メッセージの発出
2.教育
　・労働時間適正管理研修の実施
3.周知
　・労働時間適正化に向けた全社周知
4.管理等
　・労働時間の月次管理、時間外労働時間数の目標値設定
　・ＰＣ起動・切断（ログイン・ログオフ）ツールによる始終業時刻の確認
5.施策
　・長時間労働者との３者面談の実施
　・年次有給休暇及び夏季休暇の取得促進
　・リフレッシュデー（ノー残業デー）の取り組み
6.労使の取り組み
　・労使間での労働時間の確認及び労働時間削減に向けた取り組み

その他関連する取り組み内容など

◆福岡県子育て応援宣言登録
◆女性の大活躍推進福岡県会議宣言登録
◆ふくおか「働き方改革」推進企業認定

【認定評価項目】
1.採用：直近3事業年度（2017年〜2019年）の平均採用競争倍率
　　　　女性34.8倍＞男性23.8倍

2.継続就業：男女の平均継続就業年数
　　　　　　女性11.9年÷男性16.53年＝0.719＞0.7
　　　　　　（2021年3月31日現在）

3.労働時間等の働き方：2021年度の時間外労働と休日労働の合計時間数
　　　　　　　　　　　の平均が各月全て45時間未満である。

4.管理職比率：管理職に占める女性割合は4人（4％）
　　　　　　　（2023年3月31日現在）

5.多様なキャリアコース：実績0人（2023年3月31日現在）