喜多村石油
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
喜多村石油の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
53.8%
女性
46.2%
正社員
採用での競争倍率
男性
1.7倍
女性
1.2倍
正社員
中途採用実績
男性
3人
女性
1人
従業員
従業員数
352人
従業員の男女比
男性
85.5%
女性
14.5%
正社員
平均勤続年数
男性
16.0年
女性
23.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
49.0%
正社員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
0.0%
正社員
平均残業時間
16.0時間／月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
16.1%
ー人／ー人
女性の管理職比率
5.2%
ー人／ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
68.9%
男女の賃金差異（正社員）
84.0%
男女の賃金差異（非正規社員）
112.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
①勤怠システムによる労働時間管理
②毎月の時間外状況をフィードバックし時間外に対する意識改善
③店舗長とのヒアリング
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