数字で見る女性活躍と両立支援
中原建設の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
99.9%
女性
0.1%
基幹的な職種
採用での競争倍率
男性
1倍
女性
1.3倍
基幹的な職種
中途採用実績
男性
ー人
女性
2人
従業員
従業員数
44人
従業員の男女比
男性
93.7%
女性
6.3%
基幹的な職種
平均勤続年数
男性
5.5年
女性
2年
対象とする労働者すべて
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
7.5時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
10%
1人/10人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%