野田工業
データ集計：2024年2月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
野田工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
99%
女性
1%
事務職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
22人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
8年
女性
ー年
営業部
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
2%
女性
ー%
技術職
平均残業時間
32時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人／3人
女性の役員比率
33.3%
1人／3人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍の為の環境整備、長時間労働の削減に取り組み女性個人が個性と能力を十分発揮できる社会の実現を目指します。
長時間労働是正のための取り組み内容
長時間労働の削減を実現するために職場環境や働き方そのものの見直し経営層や管理層による強い意欲と取り組みを行う。
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