数字で見る女性活躍と両立支援
国立大学法人長崎大学の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
4745人
従業員の男女比
男性
40.8%
女性
59.2%
教職員
平均勤続年数
男性
14.8年
女性
10.8年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
39%
女性
ー%
全労働者
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
34.6%
79人/228人
女性の管理職比率
15.7%
16人/102人
女性の役員比率
20%
2人/10人
賃金
男女の賃金差異(全体)
69%
男女の賃金差異(正社員)
75.6%
男女の賃金差異(非正規社員)
67%