豊寿会
老人福祉事業
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
豊寿会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
10%
女性
90.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
6人
女性
18人
従業員
従業員数
108人
従業員の男女比
男性
18%
女性
82.0%
正社員
平均勤続年数
男性
7.4年
女性
8.4年
正社員
働き方
有給休暇取得率
67.5%
正社員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
80.0%
正社員
平均残業時間
2.5時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
nan人／nan人
女性の管理職比率
75.0%
nan人／nan人
女性の役員比率
75.0%
nan人／nan人
賃金
男女の賃金差異（全体）
123.2%
男女の賃金差異（正社員）
124.3%
男女の賃金差異（非正規社員）
110.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
勤務のシフトでなるべく同じ時間帯にかたよらないように工夫して配置を考える。職員が極端に少ない時間帯をなくす。
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