小野明組

数字で見る女性活躍と両立支援

小野明組の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性が働きやすい職場を目指しています。
時間外労働「0」時間の継続やキャリアや勤続年数に応じた給与体制、決算賞与支給時には男性、女性問わず全職員一律金額を支給。
また、パープルライトアップ（女性に対する暴力をなくす運動）運動も積極的に取り組んでいます。