数字で見る女性活躍と両立支援
熊本ダイハツ販売の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
88%
女性
12.0%
営業職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
5.0人
女性
1.0人
従業員
従業員数
398人
従業員の男女比
男性
82%
女性
18.0%
正社員
平均勤続年数
男性
13.2年
女性
11.6年
一般職
働き方
有給休暇取得率
8.5%
正社員
育児休業取得率
男性
11.1%
女性
100.0%
正規社員
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
16.4%
ー人/ー人
女性の管理職比率
5.1%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
70.6%
男女の賃金差異(正社員)
77.7%
男女の賃金差異(非正規社員)
101.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
社内相談窓口を設置し、各種ハラスメントなどの一元的な相談体制等
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児・介護休業法の各種制度及び年次有給休暇の時間単位・半日単位取得制度等