南九州マルヰ

南九州マルヰ

LPガス関連（プロパン・ガス器具・供給設備販売、設計・施工）石油関連（石油類、石油機器）生活関連（日用品・家電製品・ファッション・食品・レジャー用品販売）業務関連（厨房機器・空調機器・防災設備販売、設計・施工）生産関連（高圧ガス・溶接材料販売）建設関連（リフォーム・増改築、管工事）.

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

南九州マルヰの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

62%

女性

38.0%

事業場外みなし労働時間制の適用を受ける労働者（労働基準法第38条の2

採用での競争倍率

男性

1.0倍

女性

1.0倍

事業場外みなし労働時間制の適用を受ける労働者（労働基準法第38条の2

中途採用実績

男性

9人

女性

4人

従業員

従業員数

　　

123人

従業員の男女比

男性

69%

女性

31.0%

事業場外みなし労働時間制の適用を受ける労働者（労働基準法第38条の2

平均勤続年数

男性

7.0年

女性

9.0年

事業場外みなし労働時間制の適用を受ける労働者（労働基準法第38条の2

働き方

有給休暇取得率

　

32.0%

事業場外みなし労働時間制の適用を受ける労働者（労働基準法第38条の2

育児休業取得率

男性

50.0%

女性

100.0%

事業場外みなし労働時間制の適用を受ける労働者（労働基準法第38条の2

平均残業時間

　

12.0時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

34.6%

nan人／nan人

女性の管理職比率

　

4.3%

nan人／nan人

女性の役員比率

　

0.0%

ー人／1人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

84.0%

男女の賃金差異（正社員）

　

84.3%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

71.0%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

必要のない残業をしないために終業時間になるとパソコンがシャットダウンするシステムを導入している。