同仁化学研究所
データ集計：2024年8月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
同仁化学研究所の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
67%
女性
33.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
3.0倍
女性
4.0倍
正社員
中途採用実績
男性
2人
女性
1人
従業員
従業員数
120人
従業員の男女比
男性
74%
女性
26.0%
正社員
平均勤続年数
男性
15.0年
女性
11.7年
正社員
働き方
有給休暇取得率
80.8%
正社員
育児休業取得率
男性
50.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
2.4時間／月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
10.0%
1人／10人
女性の管理職比率
10.0%
2人／20人
女性の役員比率
0.0%
ー人／5人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
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